“Investir nas mulheres, acelerar o progresso”, lema das Nações Unidas no Dia Internacional da Mulher 2024

Na Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional (CCDR) do Algarve do total de 289 trabalhadores ao serviço, 61% são mulheres.

Na direção das Unidades Orgânicas e Chefias de Divisão da CCDR, I.P., no desempenho da missão de coordenação e articulação das diversas políticas públicas na região e diferentes áreas do planeamento, desenvolvimento regional, cooperação transfronteiriça, gestão de fundos europeus de coesão, ordenamento do território, ambiente e biodiversidade, agricultura e desenvolvimento rural, licenciamento industrial, educação, cultura e apoio às autarquias locais, em resultado do mérito e qualificações profissionais dos 29 dirigentes de direção intermédia 14 são mulheres.

Na Autoridade de Gestão dos Fundos Europeus - Programa Regional ALGARVE 2030 - os sete cargos de direção são preenchidos por mulheres.

O caminho faz-se caminhando. Citando a Presidente da Comissão Europeia, Ursula Von der Leyen, em março de 2020: «A igualdade de género é um princípio fundamental da União Europeia, mas não é ainda uma realidade. Nas empresas, na política e na sociedade em geral, só poderemos concretizar plenamente o nosso potencial se utilizarmos todos os nossos talentos e diversidade. Utilizar apenas metade da população, metade das ideias ou metade da energia não é suficiente.»

Uma declaração que a Presidência da CCDR Algarve acompanha plenamente saudando o Dia Internacional da Mulher 2024 e partilhando a declaração desde ano!

Uma das competências da Unidade de Cultura da CCDR Algarve, I. P. é a salvaguarda e valorização do Património Cultural, sendo a instrução e emissão de pareceres especializados uma das tarefas mais relevantes.

Para além de outras matérias de pronúncia, foram desde o início de 2024, recebidos 90 procedimentos para análise relativos a:

• Pedidos de autorização de trabalhos arqueológicos no âmbito da minimização de impactes de obras sobre o património arqueológico e projetos de investigação;
• Relatórios e notas técnicas de trabalhos arqueológicos realizados;
• Projetos urbanísticos ou intervenções com impacte sobre património cultural.

Este trabalho constitui-se como garante da implementação e cumprimento das medidas legais vigentes de proteção e valorização da herança cultural do Algarve.

Fontes: Sistema de Informação Ulisses, Portal do Arqueólogo (Património Cultural, I. P.), Sistema de Informação CONTAB, Sistema de Informação do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação (SIRJUE).

O Conselho Diretivo da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional (CCDR) do Algarve, I. P. aprovou o novo Código de Ética e de Conduta dos trabalhadores da entidade, abrangendo todos os colaboradores integrados após 1 de janeiro de 2024, o qual foi objeto de auscultação interna, inserindo-se no objetivo de valorizar a transparência, a integridade e o compromisso de serviço público, reproduzindo alguns dos princípios já inseridos no Código de Procedimento Administrativo, mas também adotando um conjunto de medidas previstas no Regime Geral de Prevenção da Corrupção.

O Código de Ética e Conduta (CEC) da CCDR Algarve, I.P. reflete os valores da Administração Pública eficiente, transparente e inovadora, consciente dos desafios de sustentabilidade, capaz de prestar serviços públicos adequados às necessidades reais dos cidadãos e das entidades com quem os serviços se relacionam e de acompanhar a evolução das exigências da vida em sociedade.
No quadro de normas de conduta a prosseguir, os dirigentes e seus trabalhadores, na sua relação profissional e nas relações internas, devem balizar a sua atuação com oportunidade, relevância e qualidade do seu serviço através de exigentes comportamentos éticos e deontológicos conhecidos por todos e constituindo uma referência reconhecida pelo público.

Aprovado em 2021, após um processo com a participação de todas e todos os trabalhadores em funções públicas, o Código de Ética e Conduta assume-se como documento potenciador do reforço da cultura de transparência e integridade da instituição, fixando um conjunto de valores éticos e princípios de atuação que pautam o exercício da missão e atribuições da instituição e as condutas mais adequadas a verificar por todas e todos os que nela exercem funções tendo em vista a sua concretização.

Com a entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9 de dezembro, que criou o Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC) e estabeleceu o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC), bem como com a entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 36/2023, de 26 de maio, que procede à conversão das CCDRs em institutos públicos e da Portaria n.º 403/2023, de 5 de dezembro, que aprovou os Estatutos da CCDR Algarve, I.P. mostrou-se necessário proceder à  atualização do Código de Conduta e Ética à luz do preceituado no RGPC, no Plano de Cumprimento Normativo e das diretrizes do MENAC.